Senior Manager:in Human Resources (m/w/d)
Professional, Teilzeit, Berlin/Hybrid
Du suchst nach einer wirklich spannenden Herausforderung im Bereich Personalmanagement? Bist Du ein Human Resources Generalist und weißt, wie man Personalprozesse optimiert und Teams weiterentwickelt? Dann werde jetzt Teil unserer Erfolgsstory und verstärke unser Softwareunternehmen als Senior Manager:in Human Resources am Standort Berlin.
Neben sympathischen Kolleg:innen und einem internationalen Tätigkeitsbereich erwarten Dich spannende Aufgabenfelder mit viel Eigenverantwortung. Wir bieten Dir eine harmonische und offene Arbeitsatmosphäre sowie die Freiheit, mit Deiner Arbeit und Kreativität die Zukunft unseres Unternehmens nachhaltig mitzubestimmen.
Und dafür suchen wir Dich
- Du unterstützt und berätst die Geschäftsführung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
- Du analysierst Personalprozesse eines 35-köpfigen Teams, identifizierst fortlaufend Verbesserungspotentiale und beschreitest mit uns neue Wege.
- Du freust Dich darauf, die Themen Personalentwicklung (Weiterbildung der Angestellten, Entwicklungsgespräche etc.) sowie Performance Management (Zielvereinbarungen, Leistungsmonitoring) gemeinsam mit uns voran zu bringen.
- Du verantwortest außerdem die Themen Recruiting (Erstellen von Anzeigen, Kandidatenauswahl, Bewerbungsgespräche), Einstellungen und leitest das Onboarding neuer Mitarbeiter.
- Dabei liegt der Bereich Personaldatenverwaltung (Verwaltung von Gehaltsinformationen, Arbeitsverträgen, Steuerinformationen etc.) komplett in Deiner Hand.
- Und auch in den Bereichen Arbeitsrecht & Compliance (Verwaltung von Arbeitsaufträgen, Urlaubsansprüchen etc.), Organisationsentwicklung, Employer Branding und Gesundheitsmanagement wollen wir uns gemeinsam mit Dir weiterentwickeln.
Und das bekommst Du von uns
Als Softwarehersteller bieten wir Dir ein sicheres, offenes und modernes Arbeitsumfeld im Herzen Berlin. Hybrid Work und flexible Arbeitszeiten sind für uns nicht nur Theorien, sondern gelebte Praxis. Als Unternehmen mit internationaler Teamstruktur wissen wir zudem, dass wir auch über Zeitzonen hinweg gemeinsam Großes erreichen können. Außerdem bieten wir Dir:
Was wünschen wir uns von Dir?
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Ein breites HR-Fachwissen, welches Du durch mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 10 Jahre) aufbauen konntest
- Ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Teamentwicklung und Konfliktmanagement
- Außerdem bringst Du ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität ein
- Du hast fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen (z.B. Personio) und Recruiting-Tools (Linkedin Recruiter) und idealerweise eine Affinität zu IT-Themen
- Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und eine eigenständige Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
Weitere Informationen
Klingt spannend? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und etwaiger Kündigungsfristen. Bitte sende uns Deine Unterlagen an jobs@pathfinder.de. Wir beantworten Deine Fragen auch gerne persönlich. Bitte wende Dich dafür an Sophia Fischhold unter +49 30-8145937-14.